Groupe Grandir Dévoile un Mystérieux Institut pour les Futurs Auxiliaires de Puériculture !

L’objectif ultime : Modeler Cent Nouveaux Pros Annuellement

Quoi de mieux que de commencer par une bonne vieille blague pour éclairer un peu cet article ? Eh bien, voilà une pour notre cher auditoire composé de professionnels du Groupe souhaitant évoluer : Combien de professionnels du Groupe faut-il pour changer une ampoule ? Cent ? Ne vous inquiétez pas, nous ne faisons pas d’ampoules ici, juste une fière centaine de professionnels affinés chaque année.

Appuyer sur l’excellence, c’est le pari fou du Groupe

L’élite de l’élite…voilà un concept qu’aucun superhéros de bande dessinée n’osera contester ! Le Groupe a parfaitement saisi cette idée en se fixant comme objectif de former une centaine de professionnels par an. Pour l’anecdote, cette ambition est loin d’être une tâche facile, encore moins avec les défis insurmontables auxquels les formateurs sont confrontés. Parfois, il s’agit notamment de former des professionnels à l’humour…qui en ont cruellement besoin.

Imaginer une centaine de Pros en Formation – Un objectif à la James Bond

Maintenant, imaginez une seconde un autre scénario « hollywoodien » où une centaine de professionnels, issus de divers horizons, sont rassemblés dans une même salle de formation, prêts à apprendre et à surprendre leurs collègues avec leurs nouvelles compétences. Certes, aucun tuxedo sur mesure ou voiture de sport sur le parking. Mais au lieu de cela, armés de leurs ambitions et soutenus par les ressources de formation de haute technologie qu’offre le Groupe pour réaliser leur mission : devenir la crème de la crème dans leur domaine respectif. Bon, en vérité, la seule chose à la James Bond ici, c’est sans doute la machine à café de la pause…et encore, seulement si elle a un mode « secret » !