Forum iTEEnéraire : un plan ambitieux pour former 10 000 agents locaux

Un projet ambitieux pour accompagner la transition écologique

Le 17 décembre 2024, Blois a accueilli un événement majeur : le lancement d’un programme de formation à grande échelle dédié à la transition écologique et énergétique. Ce projet, qui s’appuie sur la mobilisation de plusieurs acteurs publics et partenaires institutionnels, vise à préparer les agents des collectivités locales à relever les défis environnementaux de demain.

Un programme structuré pour 10 000 agents

L’objectif affiché est clair : former 10 000 agents issus de onze collectivités de la région Centre-Val de Loire. Ce chantier de formation, sans précédent dans la zone, repose sur une approche collaborative impliquant plusieurs parties prenantes. Il s’agit d’une démarche stratégique pour ancrer la transition écologique au cœur des pratiques professionnelles des agents territoriaux.

Des partenaires clefs pour un accompagnement solide

Le projet est soutenu par des acteurs de poids. Parmi eux, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) joue un rôle central dans l’organisation et la mise en œuvre des formations. L’Agence de la transition écologique (Ademe) apporte son expertise en matière de durabilité, tandis que l’État cofinance l’initiative, soulignant ainsi son engagement dans cette transformation.

Une première rencontre pour poser les bases

Le forum organisé à Blois a permis de réunir les différents partenaires du programme. Ce rendez-vous initial a servi à présenter les grandes lignes du projet, à échanger sur les priorités et à identifier les besoins spécifiques des collectivités concernées. Ce type d’événement illustre l’importance de la coopération entre institutions pour réussir une transition écologique à large échelle.

Des enjeux cruciaux pour les collectivités

La transition énergétique et écologique est aujourd’hui une priorité incontournable pour les territoires. Les collectivités locales, en première ligne face aux impacts du changement climatique, doivent adapter leurs politiques publiques et leurs pratiques internes. Former les agents territoriaux à ces enjeux constitue une étape clé pour anticiper et répondre efficacement aux défis à venir.

Un projet inscrit dans un contexte plus large

Cette initiative régionale s’inscrit dans une dynamique nationale et même européenne d’accélération des transitions. Elle s’articule avec d’autres démarches, comme les innovations portées par des start-ups ou les travaux d’observation sur l’emploi et la formation. L’objectif est de construire des écosystèmes capables de s’adapter aux mutations en cours.

Points forts de la démarche

– **Mobilisation collective** : intégration des collectivités, du CNFPT et des partenaires nationaux. – **Objectifs ambitieux** : une cible de 10 000 agents formés. – **Soutien financier et technique** : apport coordonné de l’État et des institutions expertes.

Prochains rendez-vous

Le projet iTEEnéraire ne s’arrête pas là. Des événements complémentaires sont déjà prévus, notamment pour partager les premiers résultats de la démarche et renforcer les collaborations entre territoires. Par ailleurs, d’autres initiatives, comme le baromètre de la formation et de l’emploi ou des rencontres autour de l’innovation, viendront enrichir cette dynamique collective. La région Centre-Val de Loire se positionne ainsi comme un acteur clé de la transition écologique, en s’appuyant sur des formations adaptées, des partenariats solides et une vision stratégique à long terme.