Formation des détenus : l’ambition de l’Ile-de-France pour doubler l’accès
Un rôle accru pour les Régions dans la formation des détenus
Depuis plusieurs années, les Régions ont pris en charge la gestion de la formation professionnelle au sein des établissements pénitentiaires. Dans ce cadre, elles jouent un rôle crucial en proposant des initiatives qui visent à réintégrer les détenus dans le monde du travail après leur incarcération. En Île-de-France, cette mission s’étend à une dizaine de prisons, où des programmes spécifiques ont déjà touché des milliers de personnes.
Un bilan encourageant mais des ambitions élevées
En une décennie, ce sont plus de 7 600 détenus qui ont bénéficié de parcours de formation en Île-de-France. Ces actions témoignent d’une volonté de renforcer les compétences des individus incarcérés, leur offrant ainsi des perspectives d’emploi et de réinsertion. Cependant, les autorités locales ne comptent pas s’arrêter là. L’objectif est désormais de multiplier par deux le nombre de participants à ces dispositifs dans les années à venir.
Les priorités des programmes de formation en prison
Les formations proposées dans les établissements pénitentiaires répondent à des besoins variés. Elles s’organisent autour de plusieurs axes majeurs :
- Apprentissage des savoirs de base pour lutter contre l’illettrisme.
- Formations qualifiantes dans des secteurs porteurs comme la construction, la restauration ou le numérique.
- Développement des compétences transversales pour favoriser l’employabilité, telles que la gestion de projet ou le travail en équipe.
Ces programmes sont conçus pour répondre autant aux besoins du marché du travail qu’à ceux des détenus en quête de nouvelles opportunités.
Un défi pour l’avenir : renforcer l’accès et la flexibilité
Pour atteindre les objectifs fixés, les Régions devront surmonter plusieurs obstacles. Il s’agit notamment d’assurer un accès plus équitable aux formations pour tous les détenus, quelle que soit la durée de leur peine ou leur lieu de détention. Par ailleurs, les programmes devront gagner en souplesse pour s’adapter aux contraintes spécifiques des établissements pénitentiaires.
Un enjeu sociétal d’importance
Améliorer la formation professionnelle en milieu carcéral ne se limite pas à une simple question d’emploi. Il s’agit aussi d’un levier essentiel pour réduire les récidives et favoriser une réinsertion durable. En investissant dans ces dispositifs, les Régions participent à un effort plus large en faveur d’une société plus inclusive et plus sûre.