Débuter une carrière dans l’humanitaire : guide pour intégrer une ONG
Commencer une carrière dans l’humanitaire : un parcours exigeant mais accessible
Les profils recherchés dans les ONG : des compétences variées et spécialisées
Les organisations humanitaires recrutent des profils diversifiés, avec une prédominance pour les candidats titulaires d’un bac+5. Les diplômés de grandes écoles ou de masters universitaires sont souvent privilégiés, notamment pour des fonctions stratégiques comme la communication, le droit ou encore le plaidoyer. Cependant, certains postes d’entrée, comme des fonctions d’assistanat, restent accessibles à des niveaux de qualification inférieurs. Chaque ONG recherche également des compétences spécifiques en fonction de son domaine d’intervention. Par exemple :
Les stages et l’alternance : un tremplin vers l’engagement
Pour intégrer l’humanitaire, les stages représentent une porte d’entrée courante. Ils permettent aux jeunes diplômés de prouver leur motivation et d’acquérir une première expérience significative. L’alternance constitue également une option intéressante. Certaines ONG, comme la Croix-Rouge française, proposent des contrats en alternance dans des domaines variés, allant du sanitaire au social. Ces formations mettent les alternants en situation réelle, facilitant ensuite leur intégration dans des postes à responsabilité.
Acquérir une expérience locale avant de partir sur le terrain
Avant de prétendre à une mission internationale, il est recommandé de consolider son expérience en France. Cela peut passer par :
Les premières missions à l’étranger sont généralement orientées vers des programmes réguliers, moins complexes que les interventions d’urgence. Des postes comme coordinateur de projet, administrateur ou logisticien peuvent être accessibles aux jeunes diplômés, mais une solide préparation est nécessaire.
Donner une dimension internationale à son parcours
Les candidats souhaitant intervenir sur des missions internationales doivent internationaliser leur cursus dès le début de leurs études. Participer à des programmes comme Erasmus ou effectuer des stages à l’étranger sont des stratégies efficaces. La maîtrise de l’anglais est un prérequis incontournable, et la connaissance d’autres langues, comme l’espagnol, constitue un atout supplémentaire.
Évoluer dans l’humanitaire : des opportunités à saisir
Une fois la première mission réalisée, il devient plus facile d’en décrocher une deuxième, puis de progresser dans le milieu. Travailler au siège d’une ONG peut offrir des perspectives salariales intéressantes, avec des salaires d’entrée de carrière pouvant atteindre 36.000 à 40.000 euros annuels pour des postes de cadre. Les passerelles entre missions sur le terrain et postes au siège sont fréquentes, favorisant la fidélisation des collaborateurs et leur développement professionnel.
Se tourner vers des structures plus petites pour débuter
Pour une première expérience, cibler des ONG de taille plus modeste peut être judicieux. Des organisations comme Solidarités International, Solthis ou Geres offrent des opportunités permettant de se familiariser avec le secteur et de développer des compétences transférables. Une fois cette expérience acquise, il devient plus facile d’accéder à des postes de plus grande responsabilité dans des ONG d’envergure internationale.
Un secteur exigeant mais gratifiant
Travailler dans l’humanitaire requiert une solide préparation, une grande adaptabilité et un réel engagement. Cependant, les perspectives d’évolution, les expériences humaines et l’impact concret sur le terrain en font un secteur riche de sens pour ceux qui souhaitent y consacrer leur carrière.