Un centre de formation inédit ouvrira dans un Ehpad des Hauts-de-France
Un projet inédit pour pallier la pénurie de professionnels
L’Ehpad situé dans le Nord innove en décidant d’implanter un centre de formation directement dans ses locaux. Ce dispositif, une première en France, vise à répondre à une problématique récurrente dans le secteur médico-social : le manque criant de personnel qualifié.
Former sur place : un pari gagnant
L’initiative repose sur une idée simple mais ambitieuse : rapprocher les lieux de formation des réalités du terrain. En accueillant des apprenants au sein même de l’établissement, le but est de leur offrir une immersion immédiate dans leur futur environnement professionnel. Cette formule pourrait séduire les candidats hésitants à rejoindre une filière souvent perçue comme exigeante, voire rébarbative.
Des atouts pour les apprenants et les résidents
Ce modèle promet de nombreux avantages :
- Un apprentissage en prise directe avec le quotidien des soignants et des résidents.
- Une meilleure appropriation des gestes techniques et relationnels grâce à une interaction continue avec les équipes en place.
- Une formation qui favorise la montée en compétences tout en enrichissant l’expérience des bénéficiaires de soins.
Un levier pour répondre aux enjeux du secteur
La création de cet institut s’inscrit dans une stratégie plus large visant à dynamiser les recrutements dans le secteur des Ehpad publics. En misant sur une formation de proximité et sur mesure, l’établissement espère attirer de nouveaux talents et fidéliser ses futurs collaborateurs.
Vers une nouvelle approche de la formation professionnelle
Si ce projet pilote s’avère concluant, il pourrait servir de modèle à d’autres structures confrontées aux mêmes difficultés. Le rapprochement entre formation et pratique professionnelle pourrait redéfinir les standards actuels en matière d’apprentissage dans le champ médico-social.
Une réponse aux besoins locaux
Dans un contexte où le vieillissement de la population s’accélère, les besoins en personnel qualifié ne cessent de croître. En ancrant la formation dans un territoire, ce type d’initiative contribue également à renforcer le tissu local et à créer des opportunités d’emploi pérennes.
Un modèle à suivre ?
Ce projet pourrait bien devenir un exemple à suivre pour d’autres établissements en quête de solutions face aux tensions sur l’emploi dans le secteur. La formation directement intégrée au sein des structures de soin pourrait marquer un tournant dans la manière de préparer les professionnels de demain.