Formation à l’IA : les nouvelles obligations enfin décryptées
Un cadre légal pour la formation aux systèmes d’intelligence artificielle
Depuis février 2025, une réglementation européenne impose aux organisations utilisant des systèmes d’intelligence artificielle de former leurs équipes. Cette nouvelle exigence vise à garantir que les employés et les prestataires maîtrisent les fondamentaux de cette technologie, aussi bien sur le plan technique que sur les aspects éthiques et juridiques. Une obligation qui, bien que claire dans son principe, nécessitait des éclaircissements sur ses modalités concrètes.
Une clarification bienvenue pour encadrer les attentes
La publication récente d’une FAQ par la Commission européenne a permis de préciser ce que signifie concrètement cette obligation de formation. L’objectif est d’assurer une compréhension commune et un minimum de connaissances sur l’intelligence artificielle au sein des entreprises concernées. Ces précisions répondent à la nécessité d’accompagner les acteurs économiques dans la mise en conformité avec cette nouvelle réglementation.
Les éléments essentiels à inclure dans les formations
Pour respecter les exigences réglementaires, les formations doivent inclure au moins les thématiques suivantes :
- Une introduction aux concepts fondamentaux de l’intelligence artificielle, incluant une définition claire et les principes de fonctionnement de cette technologie.
- Une analyse des usages de l’IA au sein de l’organisation, avec une identification des cas concrets d’application.
- Les risques associés à l’utilisation de l’IA, tels que les biais algorithmiques, les erreurs de traitement ou les phénomènes de dépendance.
- Les cadres juridiques, éthiques et réglementaires qui régissent les systèmes d’IA, afin de garantir un usage responsable.
Pas de certification, mais une traçabilité obligatoire
Contrairement à ce que certains pourraient penser, il n’est pas nécessaire de délivrer un certificat pour attester de la formation. Cependant, les entreprises doivent documenter les actions mises en place. Une simple feuille de présence signée par les participants, par exemple, peut constituer une preuve suffisante. L’objectif est de démontrer que les démarches de sensibilisation et de formation ont bien eu lieu.
Un calendrier à respecter pour éviter les sanctions
Bien que les sanctions pour non-conformité n’entreront en vigueur qu’à partir d’août 2026, l’obligation de formation est déjà applicable. Les entreprises doivent donc dès à présent s’organiser pour répondre à ces exigences, sous peine de se retrouver en infraction dans les années à venir. Les retards dans la mise en œuvre pourraient être lourds de conséquences, notamment en termes de responsabilités juridiques.
Une opportunité pour renforcer la confiance dans l’IA
Au-delà de l’aspect contraignant, cette obligation peut être perçue comme une opportunité pour les organisations. En formant leurs équipes, elles renforcent la confiance dans leurs systèmes d’intelligence artificielle, tant auprès des employés que des clients. La maîtrise des enjeux liés à l’IA devient ainsi un levier stratégique pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires à venir.