Découvrez comment le CPF peine à personnaliser les parcours de formation
Table des matières
Une décennie du dispositif de formation individuelle
Le 21 novembre 2024 marquait le dixième anniversaire du dispositif de formation individuelle. Cependant, il semble que le potentiel de ce dispositif reste largement inexploité pour améliorer l’évolution professionnelle des employés. Les employeurs estiment qu’il manque des outils pour le rendre efficace, tandis que les syndicats dénoncent un manque de sensibilisation. Ces divergences ont été mises en lumière lors d’un colloque tenu au Ministère du Travail et de l’Emploi.
Un outil de formation sous-utilisé
Malgré une décennie d’existence, le dispositif de formation individuelle ne semble pas avoir été pleinement adopté par les entreprises et leurs employés. La raison de cette situation réside dans deux problématiques principales :
Ces deux problématiques ont été discutées lors d’un colloque au Ministère du Travail et de l’Emploi le 21 novembre, lors du dixième anniversaire du dispositif.
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