Saint-Gobain offre 1000 contrats en alternance pour 2025
Plongée dans l’univers des alternants : des défis révélateurs
L’alternance n’est pas seulement une porte d’entrée vers l’entreprise : c’est une expérience immersive où les jeunes confrontent leurs apprentissages théoriques à la réalité du monde professionnel. Au sein d’un grand groupe international reconnu pour ses valeurs humaines et son engagement envers les jeunes, des alternants partagent sans détour leurs ressentis sur leurs missions, les projets auxquels ils participent et l’ambiance qui règne.
Des responsabilités concrètes au cœur de l’entreprise
Chaque alternant est impliqué dans des missions variées et stratégiques. Ces jeunes talents ne se contentent pas d’observer : ils prennent part activement aux projets, qu’ils soient techniques, commerciaux ou managériaux. Pour certains, c’est une première occasion de gérer un projet de A à Z, pour d’autres, l’opportunité de contribuer à des innovations qui impacteront directement le marché.
- Gestion de projets d’envergure locale ou internationale
- Participation à des réunions stratégiques
- Conception d’idées innovantes et mise en œuvre sur le terrain
Ces responsabilités sont autant de défis qui permettent aux alternants de développer autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.
Une ambiance où l’humain prime
L’ambiance de travail, souvent redoutée par les jeunes qui découvrent le monde de l’entreprise, est ici un atout majeur. Les alternants l’affirment : ils trouvent dans leurs équipes un véritable esprit de collaboration et d’entraide. Les managers jouent un rôle clé en adoptant une posture de mentor : ils guident, conseillent, mais laissent également les alternants prendre des initiatives. Quant aux collègues, ils sont des soutiens quotidiens, favorisant une intégration fluide et une montée en compétences rapide.
Des événements pour rapprocher talents et entreprises
Afin de renforcer cette dynamique et d’attirer de nouveaux talents, l’entreprise organise régulièrement des événements fédérateurs. Le 31 mars, un job dating se tiendra dans un cadre prestigieux : la Tour Saint-Gobain, à La Défense.
Un échange direct avec les recruteurs
Ce rendez-vous est une opportunité unique pour les candidats en quête d’une alternance ou d’un stage. Lors de cet événement :
- Les recruteurs rencontreront les candidats dans un format privilégié pour échanger sur les postes disponibles.
- Les étudiants pourront mieux comprendre les attentes et les valeurs de l’entreprise.
- Les jeunes auront l’occasion de se démarquer par leur enthousiasme et leurs idées.
Un engagement constant envers la formation des jeunes
L’entreprise, certifiée pour la 10ᵉ année consécutive « Top Employer Global » et « HappyIndex® Trainees », ne cesse de renforcer son accompagnement des jeunes. Avec des programmes dédiés aux stages, à l’alternance et aux VIE, elle continue de bâtir l’avenir en formant des talents issus de secteurs variés.
Des opportunités dans des secteurs en pleine croissance
Les besoins en apprentis ne manquent pas, notamment dans les secteurs les plus porteurs :
- Industrie et innovation
- Digital et nouvelles technologies
- Commerce et marketing
- Gestion et organisation
En investissant dans ces domaines, l’entreprise s’assure non seulement de répondre aux enjeux de demain, mais aussi de permettre à ces jeunes professionnels de s’épanouir pleinement.
Un tremplin pour bâtir l’avenir
L’alternance, soutenue par des entreprises engagées et des événements comme le job dating, est bien plus qu’un simple mode de formation. Elle représente une voie concrète pour les jeunes de se lancer dans la vie professionnelle, tout en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure. Pour les entreprises, c’est également une chance de repérer et de former les talents qui contribueront à leur succès futur.