Dekra lance de nouvelles formations dédiées aux métiers des RH

Une diversification stratégique dans l’univers de la formation

Élargir les horizons au-delà de l’expertise initiale

L’acteur reconnu dans le contrôle technique automobile s’engage activement dans l’enrichissement de ses offres de formation. Bien que sa spécialité historique reste indéniablement liée à la sécurité et à la conformité des véhicules, l’entreprise s’oriente désormais vers des thématiques qui dépassent largement son champ traditionnel. L’objectif : répondre aux besoins émergents des entreprises et des salariés dans un monde professionnel en constante mutation.

Des contenus adaptés aux enjeux contemporains

Pour coller aux réalités actuelles, de nouveaux modules sont proposés. Ces formations abordent des sujets aussi variés que :

• La conduite sécurisée, notamment dans des contextes imprévus ou avec des technologies spécifiques comme les véhicules électriques.
• Le développement managérial et la maîtrise des compétences comportementales pour des équipes plus performantes.
• L’utilisation stratégique des réseaux sociaux en entreprise, un levier désormais incontournable pour la communication et la collaboration.

Cette approche répond au besoin pressant de développer des savoir-faire transversaux, capables de s’adapter aux mutations technologiques et organisationnelles.

Un rendez-vous incontournable pour les professionnels de la formation

Un événement annuel au service des transitions

Chaque année, l’entreprise participe à un grand événement dédié à l’évolution des métiers et des compétences. En janvier prochain, le Palais des festivals de Cannes accueillera de nombreux acteurs du secteur pour échanger sur les tendances futures et proposer des solutions concrètes face aux transformations du marché. Ce rendez-vous est aussi l’occasion de mettre en avant des start-up innovantes, porteuses de solutions adaptées aux défis des nouvelles transitions.

Un outil d’analyse pour mieux comprendre le marché

Dans le cadre de ses engagements, l’entreprise s’appuie sur des outils tels qu’un baromètre annuel, réalisé en partenariat avec des experts. Ce rapport éclaire les dynamiques de l’emploi et de la formation en France, pointant les secteurs en tension et les besoins en montée de compétences. Un outil précieux pour anticiper les évolutions et ajuster les offres en conséquence.

S’adapter pour rester pertinent

Une réponse proactive aux mutations économiques

Face aux transformations rapides des technologies et des organisations, les entreprises doivent faire preuve de réactivité. Cette diversification dans les programmes de formation illustre une volonté d’anticiper les besoins de demain, tout en renforçant l’employabilité des individus. Une démarche qui incarne le rôle clé de la formation dans l’accompagnement des transitions professionnelles.

Un engagement pour des compétences durables

En proposant des contenus variés et adaptés, cette entreprise démontre qu’il est possible de conjuguer expertise technique et ouverture vers des compétences transversales. Cet équilibre est essentiel pour construire des parcours professionnels résilients et alignés avec les réalités économiques et sociales actuelles.