France et LinkedIn boostent les embauches dans le secteur nucléaire
Table des matières
Nouvelle Approche de Recrutement pour le Secteur Nucléaire
Une expérimentation innovante
L’Université des Métiers du Nucléaire (UMN) a entrepris une initiative audacieuse visant à transformer le processus de recrutement dans le secteur nucléaire. Cette initiative consiste en une expérimentation menée dans le cadre des travaux sur le réacteur pressurisé européen (EPR) de Penly, situé en Normandie. Les fonctionnaires du service public de l’emploi utiliseront des techniques de recrutement développées par une entreprise américaine de renom.
Buts de l’expérimentation
L’objectif principal de cette initiative est d’élargir le champ de recherche de talents et de renforcer l’attractivité du secteur du nucléaire. Il s’agit de donner au secteur une nouvelle dynamique et de le rendre plus attractif pour les talents potentiels.
Engagement pour l’innovation et le développement
Évenement à venir
L’UMN prévoit d’accueillir un événement majeur au Palais des Festivals et des Congrès de Cannes les 22, 23 et 24 janvier 2025. Cet événement marquera la 19e édition de l’UHFP, une occasion idéale pour les professionnels du secteur de se rencontrer, d’échanger des idées et de découvrir les dernières innovations.
Focus sur les start-ups
Les start-ups sont au cœur de cette initiative de transformation. Elles proposent des solutions innovantes qui aideront à adapter l’écosystème du secteur aux transitions nécessaires. Ces start-ups offrent une opportunité unique de prendre une longueur d’avance sur les défis futurs.
5e édition du baromètre de la formation et de l’emploi
Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la 5e édition du baromètre de la formation et de l’emploi du Centre Inffo / CSA. Ce baromètre est un outil précieux pour suivre l’évolution du secteur et pour comprendre les tendances actuelles en matière de formation et d’emploi.