Les objectifs du Plan compétences largement ratés, selon un rapport

Un bilan contrasté pour un plan ambitieux

Le Plan d’investissement dans les compétences (PIC), doté d’un budget considérable, a été au cœur des politiques de formation professionnelle ces dernières années. Le rapport final du comité scientifique, publié le 10 avril 2025, dresse un tableau nuancé des impacts de ce dispositif, avec des succès indéniables, mais aussi des résultats en-deçà des attentes initiales.

Une mobilisation financière sans précédent

Le PIC s’est distingué par l’ampleur des moyens financiers engagés. Ce plan visait principalement à accompagner les publics éloignés de l’emploi en renforçant leurs compétences pour répondre aux besoins du marché du travail. Les efforts ont permis de dynamiser fortement le secteur de la formation, avec de nombreuses initiatives locales et nationales.

Des effets positifs, mais des limites identifiées

Si l’objectif de toucher les populations fragilisées a souvent été atteint, les résultats en termes d’insertion professionnelle ne se sont pas toujours révélés à la hauteur des espérances :

• Des parcours de formation ont permis à certains bénéficiaires de retrouver une activité ou de se réorienter.
• Dans d’autres cas, les formations suivies n’ont pas débouché sur un emploi durable ou adapté aux besoins des entreprises.

Ces disparités posent la question de l’adéquation entre l’offre de formation et les réalités du marché du travail.

Des recommandations pour l’avenir

Le comité scientifique souligne la nécessité de mieux articuler les dispositifs de formation avec les besoins économiques locaux. Parmi les pistes évoquées :

• Renforcer le dialogue entre les acteurs de la formation, les entreprises et les territoires.
• Améliorer l’accompagnement personnalisé des bénéficiaires pour maximiser l’impact des parcours.
• Évaluer plus régulièrement et plus finement les dispositifs pour corriger les écarts en cours de route.

Un enjeu stratégique pour les années à venir

Alors que la transition écologique et les mutations technologiques transforment le paysage de l’emploi, la formation professionnelle reste un levier clé pour garantir l’adaptabilité des travailleurs. Les enseignements tirés du PIC serviront de base pour construire de nouveaux dispositifs plus efficaces et mieux ciblés.