4000 candidatures à l’Ifsi de Nantes : focus sur une sélection record

Un processus de sélection transformé pour la formation infirmière

Une réforme qui ouvre de nouvelles perspectives

Depuis l’intégration des Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) sur la plateforme Parcoursup, les règles de recrutement des futurs infirmiers ont été profondément modifiées. Exit les concours, place désormais à une sélection sur dossier. Ce changement a permis d’élargir l’accès à cette formation, attirant des candidats issus de parcours variés. Les critères de sélection incluent les résultats obtenus au baccalauréat, un CV, ainsi qu’une lettre de motivation détaillant le projet du candidat. Cette méthode vise à identifier non seulement les compétences académiques, mais aussi la motivation et la rigueur, qualités indispensables à une profession où l’humain est au cœur des préoccupations.

Un engouement toujours croissant

En 2024, l’attrait pour les IFSI ne faiblit pas : le nombre de vœux enregistrés sur Parcoursup pour les établissements de la région nantaise a atteint 5 200, dont 4 000 pour l’IFSI du CHU de Nantes. Pourtant, seules 284 places sont disponibles au sein de cet institut. Cette forte demande reflète l’intérêt pour une profession essentielle, mais aussi les attentes croissantes en matière de qualité dans la sélection des futurs soignants.

Un parcours exigeant mais structuré

Une formation complète et progressive

La formation infirmière s’étale sur trois années, mêlant théorie et pratique à parts égales avec 2 100 heures dédiées à chacune. Les cours couvrent un large éventail de disciplines, allant des sciences médicales (biologie, physiopathologie, pharmacologie) aux sciences humaines et sociales (psychologie, droit, sociologie). Les étudiants bénéficient également d’une formation pratique en simulation avant de pouvoir intervenir sur des patients lors des stages obligatoires dans divers environnements de soins.

Des passerelles pour élargir les horizons

Une nouveauté notable est l’introduction d’une option en sciences infirmières pour les étudiants inscrits en première année de santé à l’université. Ceux qui ne réussissent pas le parcours d’accès à la santé (PASS) mais valident ce module peuvent rejoindre directement la deuxième année de l’IFSI. Cette initiative offre une opportunité supplémentaire pour des jeunes en quête d’une orientation professionnelle dans le domaine de la santé.

Un métier aux multiples débouchés

Des perspectives professionnelles variées

À l’issue de leur formation, les diplômés peuvent travailler dans des structures aussi diversifiées que les hôpitaux, les cliniques, les Ehpad, ou encore en soins à domicile. Certaines infirmières choisissent de s’investir dans la recherche clinique ou des missions humanitaires. Celles qui souhaitent exercer en libéral doivent toutefois justifier de deux années d’expérience en établissement de soins.

Évoluer dans un secteur en mutation

Le marché du travail des infirmiers voit émerger de nouvelles tendances. Là où les jeunes diplômés privilégiaient autrefois la fonction publique hospitalière, ils optent aujourd’hui davantage pour des contrats à durée déterminée, leur permettant d’explorer plusieurs spécialités avant de se fixer. Le salaire de départ d’une infirmière en milieu hospitalier s’élève à environ 2 005 euros nets, avec des possibilités d’augmentations via des primes ou heures supplémentaires.

Un engagement personnel et financier

Des coûts de formation pris en charge

Les frais d’inscription pour cette formation s’élèvent à plus de 8 000 euros par an. Cependant, dans la région des Pays de la Loire, une grande partie de ces frais est couverte par le conseil régional, ce qui facilite l’accès à cette voie pour les étudiants. Ce soutien financier est essentiel pour permettre à un maximum de candidats motivés de s’engager dans ce métier exigeant.

Un taux d’interruption modéré

Si environ 10 % des étudiants interrompent leur parcours avant la fin des trois années, ces départs ne signifient pas un échec définitif. La plupart des élèves concernés reprennent leur formation ultérieurement. Ces interruptions sont souvent dues à une réorientation ou à une inadéquation entre les attentes initiales et la réalité des études ou du métier.

Conclusion : Une carrière au service des autres

Les évolutions dans la sélection et la formation des infirmiers reflètent les défis croissants auxquels est confronté le système de santé. La rigueur, l’adaptabilité et l’engagement des futurs soignants sont plus que jamais nécessaires pour répondre aux attentes d’une société en quête de soins de qualité. Pour ceux qui embrassent cette carrière, les opportunités sont nombreuses et variées, offrant la possibilité de faire une réelle différence dans la vie des patients.